ene. 2018 – sept. 2018 · 9 meses
Perú Perú

Responsable del área de Ventas – Campo: Velar por el cumplimiento del Profit Plan (cumplimiento de variables de ventas) mediante la activación del modelo comercial asegurando la implementación y ejecución en campo de las estrategias. Responsable de generar y analizar nuevas propuestas para las representantes. Adicionalmente, maximizar las inversiones y buscar oportunidades de ahorro.Responsable del área de Ventas – Campo: Velar por el cumplimiento del Profit Plan (cumplimiento de variables de ventas) mediante la activación del modelo comercial asegurando la implementación y ejecución en campo de las estrategias. Responsable de generar y analizar nuevas propuestas para las representantes. Adicionalmente, maximizar las inversiones y buscar oportunidades de ahorro.

Aptitudes: Estrategia de marketing · Planificación de negocios · Español · Desarrollo personal · Pensamiento crítico · Marketing de redes sociales · Microsoft Word · Capacidad de análisis · Gestión de proyectos · Marketing · Negociación · Estrategia empresarial · Trabajo en equipo · Inglés · Microsoft Excel · Integración de equipos · Comunicación · Proceso de ventas · Desarrollo empresarial · Gestión de ventas

may. 2014 – ene. 2018 · 3 años 9 meses

– Responsable del crecimiento comercial en todo el norte del país, a cargo de la dirección de 25 gerentes zonales, más de 500 empresarias y de 24000 representantes.

– Logro de los mayores incrementos de ventas del país ocupando el primer lugar en el 2014, 2015 y crecimiento superior al promedio en el 2016.

– Reconocimiento WSL «World Sales Leader» 2015 y 2016, premio máximo que otorga Avon a los mejores Gerentes Divisionales a nivel mundial.

– Responsable del crecimiento comercial en todo el norte del país, a cargo de la dirección de 25 gerentes zonales, más de 500 empresarias y de 24000 representantes. – Logro de los mayores incrementos de ventas del país ocupando el primer lugar en el 2014, 2015 y crecimiento superior al promedio en el 2016. – Reconocimiento WSL «World Sales Leader» 2015 y 2016, premio máximo que otorga Avon a los mejores Gerentes Divisionales a nivel mundial.

Aptitudes: Estrategia de marketing · Planificación de negocios · Español · Desarrollo personal · Pensamiento crítico · Marketing de redes sociales · Microsoft Word · Capacidad de análisis · Gestión de proyectos · Marketing · Negociación · Estrategia empresarial · Trabajo en equipo · Microsoft Excel · Integración de equipos · Comunicación · Proceso de ventas · Gestión de ventas

jul. 2012 – may. 2014 · 1 año 11 meses

– Responsable del crecimiento comercial del sur del país, a cargo de la dirección de 18 gerentes zonales y de 18000 representantes.

– Logro de los mayores incrementos de ventas del país reflejado en un incremento acumulado sobre el resultado nacional, ocupando el primer lugar en el 2012 y 2013.

– Responsable del crecimiento comercial del sur del país, a cargo de la dirección de 18 gerentes zonales y de 18000 representantes. – Logro de los mayores incrementos de ventas del país reflejado en un incremento acumulado sobre el resultado nacional, ocupando el primer lugar en el 2012 y 2013.

Aptitudes: Estrategia de marketing · Planificación de negocios · Español · Desarrollo personal · Pensamiento crítico · Marketing de redes sociales · Microsoft Word · Capacidad de análisis · Gestión de proyectos · Marketing · Negociación · Estrategia empresarial · Trabajo en equipo · Microsoft Excel · Integración de equipos · Comunicación · Proceso de ventas · Gestión de ventas

nov. 2011 – jul. 2012 · 9 meses

– Responsable de proyectos que involucran el crecimiento de la compañía.

– Reconocimiento por la innovación y logros “Así se hace”.

– Responsable de proyectos que involucran el

crecimiento de la compañía. – Reconocimiento por la innovación y logros “Así se hace”.

Aptitudes: Estrategia de marketing · Planificación de negocios · Español · Desarrollo personal · Atención al cliente · Microsoft Word · Gestión de proyectos · Marketing · Estrategia empresarial · Trabajo en equipo · Microsoft Excel · Integración de equipos · Comunicación · Proceso de ventas · Gestión de ventas

jul. 2009 – nov. 2011 · 2 años 5 meses –
Los Olivos – Lima

– Responsable del crecimiento acumulado de ventas superior al 43%.

– Reconocimiento COE 2011

– (Circulo de Excelencia – Croacia), premio máximo que otorga Avon a las mejores gerentes zonales.

– Responsable del crecimiento acumulado de ventas superior al 43%. – Reconocimiento COE 2011 – (Circulo de Excelencia – Croacia), premio máximo que otorga Avon a las mejores gerentes zonales.

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jun. 2005 – jul. 2009 · 4 años 2 mesesjun. 2005 – jul. 2009 · 4 años 2 meses
San Miguel – LimaSan Miguel – Lima
– Responsable del crecimiento acumulado de ventas superior al 160%.

– Reconocimiento COE 2008 – (Circulo de Excelencia – Lisboa), premio máximo que otorga Avon a las mejores gerentes zonales.
– Responsable del crecimiento acumulado de ventas superior al 160%. – Reconocimiento COE 2008 – (Circulo de Excelencia – Lisboa), premio máximo que otorga Avon a las mejores gerentes zonales.
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sept. 2004 – jun. 2005 · 10 mesessept. 2004 – jun. 2005 · 10 meses
Chosica, Chaclacayo, Huachipa – LimaChosica, Chaclacayo, Huachipa – Lima
– Responsable del crecimiento acumulado de ventas superior al 120%.
– Responsable del crecimiento acumulado de ventas superior al 120%.
Aptitudes: Servicio de atención al cliente · Español · Microsoft Word · Trabajo en equipo · Microsoft Excel · Integración de equipos · Proceso de ventas · Gestión de ventas

dic. 2001 – sept. 2004 · 2 años 10 mesesdic. 2001 – sept. 2004 · 2 años 10 meses
Region Sur – PerúRegion Sur – Perú
– Responsable del crecimiento comercial superior a los objetivos todas las campañas (ciclos de venta) en las zonas trabajadas.
– Responsable del crecimiento comercial superior a los objetivos todas las campañas (ciclos de venta) en las zonas trabajadas.
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